자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
97년생 신입입니다. 중소기업 QA 지원하는데, 서류 탈락이 40개가 넘고 하나도 붙지 못하고 있습니다. 제 이력서, 자기소개서가 문제인게 맞는거겠죠?
2026.03.16
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현재 지방사립대 4.15/4.5로 졸업한지가 1년이 다되어가네요 기계공학과이구요.. 희망 직무는 생산기술 및 설계 입니다 1년동안 일반기계기사,산업안전기사,adsp, Ai프로그램 이수, 스마트팩토리 데이터수집 교육 이수 토스 im3 이렇게 쌓아왔습니다 학부생활때는 프로젝트 3회 교내수상1회정도 있습니다 인턴이랑 해외경험은 딱히 없네요 ㅠ 대기업은 자꾸 떨어져서 그냥 중견이라도 가려는데 꾸준히 자소서랑 면접 준비만 하면 되는부분일까요?
자소서를 그냥 A4 2매 분량으로 자유롭게 작성을 하는 것인데 여기에 소제목을 붙여서 여러 이야기를 보고서처럼 정리한 형식으로 쓰는게 좋을까요 아니면 그냥 모두 줄글로 작성하는게 좋을까요??
아시아인의 체형에 맞춘듯한 아시안핏 디자인을 해왔고 체형에 자연스럽게 맞으면서도 여성스러운 실루엣을 중요시합니다 . 0은 여성스러운 테일러링으로 전개하는 브랜드 입니다. 이는 저의 디자인철학과 맞닿아 있어 좋은 결과를 낼 수 있다고 생각합니다.
현재 지방사립대 4.15/4.5로 졸업한지가 1년이 다되어가네요 기계공학과이구요.. 희망 직무는 생산기술 및 설계 입니다 1년동안 일반기계기사,산업안전기사,adsp, Ai프로그램 이수, 스마트팩토리 데이터수집 교육 이수 토스 im3 이렇게 쌓아왔습니다 학부생활때는 프로젝트 3회 교내수상1회정도 있습니다 인턴이랑 해외경험은 딱히 없네요 ㅠ 대기업은 자꾸 떨어져서 그냥 중견이라도 가려는데 꾸준히 자소서랑 면접 준비만 하면 되는부분일까요?
자소서를 그냥 A4 2매 분량으로 자유롭게 작성을 하는 것인데 여기에 소제목을 붙여서 여러 이야기를 보고서처럼 정리한 형식으로 쓰는게 좋을까요 아니면 그냥 모두 줄글로 작성하는게 좋을까요??
아시아인의 체형에 맞춘듯한 아시안핏 디자인을 해왔고 체형에 자연스럽게 맞으면서도 여성스러운 실루엣을 중요시합니다 . 0은 여성스러운 테일러링으로 전개하는 브랜드 입니다. 이는 저의 디자인철학과 맞닿아 있어 좋은 결과를 낼 수 있다고 생각합니다.
답변 6
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 이력서, 자기소개서, 취업 스펙 등의 요소가 종합적으로 작용하여 서류 탈락의 원인이 되는 것으로 판단되고 있습니다. 따라서 취업 진로처를 활용하여 본인께서 작성하신 이력서, 자기소개서, 취업 스펙 등 종합적인 측면들을 피드백 받으신 이후 미비점을 보완해주시는 것을 추천드리겠습니다. * QA 직무 관련 경험이 부족한 경우에는 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 추가해주시는 것을 추천드립니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 참고하십시오.
저의 취업나이가 30살이었고, 요즘 신입분들의 나이를 보면 30대 초반도 종종 있기 때문에 나이가 장벽이 되지는 않을 것이라 생각합니다. 멘티분이 희망하는 직무와 관련된 스펙만 잘 쌓으신다면 충분히 승산이 있습니다.
안녕하세요. 멘티님. 서류 탈락은 보통 이력서 및 자소서 내용이라기 보다는 정량적 스펙이 떨어져서 탈락이 되는 경우가 많습니다. 본인 이력을 객관적으로 평가를 하시고, 지원을 하시면서 짧은 기간에 채울 수 있는 스펙이 있다면 채우시는게 좋을 듯 합니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 서류 탈락이 계속되는 경우 대부분 이력서와 자기소개서 방향이 직무와 맞지 않는 경우가 많습니다. 특히 QA 직무는 단순 지원 동기보다는 품질 관리와 관련된 경험, 데이터 정리나 공정 이해, 문제 원인 분석 경험 같은 부분을 중요하게 봅니다. 만약 이런 내용이 구체적으로 드러나지 않으면 기업 입장에서는 직무 적합성이 보이지 않아 탈락으로 이어질 수 있습니다. 또 하나는 지원서가 기업마다 맞춤형으로 작성되지 않은 경우입니다. QA 직무라도 회사마다 품질 검사, 공정 품질, 고객 품질 등 역할이 다르기 때문에 공고에서 요구하는 내용에 맞춰 경험을 연결해주는 것이 중요합니다. 40곳 이상 지원했는데 결과가 없다면 방향을 한 번 점검해보는 것이 좋습니다. 특히 경험을 단순 나열하기보다 어떤 문제를 발견했고 어떻게 개선했는지 결과 중심으로 정리해보시면 서류 통과 가능성이 높아질 수 있습니다.
안녕하세요 멘티님~~ 40개 이상 서류 탈락이면 이력서·자소서 문제일 가능성이 높습니다. 특히 QA 직무는 품질 관련 경험, 분석 능력, 문제 개선 사례를 구체적으로 보는 경우가 많습니다. 단순 활동 나열보다는 “문제 발견 → 원인 분석 → 개선 결과” 구조로 직무와 연결해 작성했는지 점검해 보시는 게 좋습니다. 또한 지원 기업의 산업(QA 기준, 품질관리 방식)에 맞게 자소서를 조금씩 맞춤 수정하는 것도 서류 통과율을 높이는 데 도움이 됩니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 서류 탈락이 계속된다고 해서 반드시 이력서나 자기소개서만 문제라고 보기는 어렵습니다. 중소기업 QA 직무는 채용 규모가 작고 경쟁자가 많은 경우도 있어 일정 부분은 채용 타이밍 영향도 있습니다. 다만 40곳 이상 탈락했다면 지원 직무와 경험의 연결성이 약하거나 이력서에서 직무 적합성이 잘 보이지 않을 가능성은 있습니다. QA 직무라면 품질관리, 데이터 확인, 문제 원인 분석, 개선 경험 같은 키워드가 드러나야 합니다. 지금 작성한 이력서가 단순 경험 나열이라면 직무 중심으로 다시 정리해보시는 것을 추천드립니다. 작은 수정만으로도 서류 통과율이 달라지는 경우가 많습니다.
